Tabella retribuzioni minime lavoro domestico 2026
Minimi retributivi 2026 per colf, badanti e baby-sitter: tabelle ufficiali CCNL per non conviventi, conviventi, part-time, notturno e indennità speciali.
In questa guida
Dal 1° gennaio 2026 sono in vigore i nuovi minimi retributivi per colf, badanti e baby-sitter. I valori sono stati ufficializzati con il Verbale della Commissione Nazionale firmato l'11 febbraio 2026 presso il Ministero del Lavoro, in applicazione del CCNL 2025-2028 rinnovato il 28 ottobre 2025.
In questa guida trovi tutte le tabelle aggiornate — non conviventi, conviventi, part-time, notturno, indennità — in un unico posto. Se la retribuzione che corrisponi è inferiore a questi importi, devi adeguarla immediatamente.
Paga sindacale vs paga concordata
Prima di leggere le tabelle, chiarisci questa distinzione fondamentale. La paga sindacale (o minimo contrattuale) è il valore sotto cui non puoi mai scendere: comprende la retribuzione base del livello più, dove prevista, l'indennità di funzione. La paga concordata è quella che stabilisci con il lavoratore nella lettera di assunzione: può essere superiore al minimo, ma mai inferiore. Se il lavoratore percepisce già un superminimo che assorbe l'aumento, non hai obbligo di incremento — purché il totale resti sopra il nuovo minimo.
Non conviventi — retribuzione oraria
Questa tabella si applica a tutti i rapporti a ore (colf, baby-sitter, badanti non conviventi). I valori sono espressi in euro/ora.
| Livello | Profilo CCNL | €/ora |
|---|---|---|
| A | Collaboratore con < 12 mesi di esperienza¹; addetto esclusivo alle pulizie | 6,51 |
| AS | Addetto alla compagnia (autosufficienti), baby-sitter saltuaria | 6,76 |
| B | Collaboratore generico polifunzionale | 7,01 |
| BS | Assistente a persona autosufficiente, baby-sitter | 7,45 |
| C | Assistente familiare con competenze specifiche e autonomia operativa (es. cuoco) | 7,86 |
| CS | Assistente a persona non autosufficiente (non formato) | 8,30 |
| D | Amministratore beni famiglia, governante, capo cuoco | 9,57 |
| DS | Assistente a persona non autosufficiente (formato), direttore di casa | 9,97 |
¹ Il collaboratore assunto al livello A per mancanza di esperienza viene inquadrato automaticamente al livello B al compimento dei 12 mesi di anzianità.
Quando si applica la tariffa oraria?
La retribuzione oraria vale per i rapporti non in convivenza, indipendentemente dal numero di ore settimanali. Per i conviventi valgono le tabelle mensili che trovi sotto.
Conviventi — retribuzione mensile
Si applica ai lavoratori che vivono presso il datore di lavoro, con orario standard fino a 54 ore settimanali (art. 14, comma 1, lett. a). I valori sono in euro/mese.
| Livello | Profilo CCNL | €/mese |
|---|---|---|
| A | Collaboratore con < 12 mesi di esperienza¹; addetto esclusivo alle pulizie | 908,10 |
| AS | Addetto alla compagnia (autosufficienti), baby-sitter saltuaria | 958,55 |
| B | Collaboratore generico polifunzionale | 983,16 |
| BS | Assistente a persona autosufficiente, baby-sitter | 1.053,39 |
| C | Assistente familiare con competenze specifiche e autonomia operativa (es. cuoco) | 1.123,63 |
| CS | Assistente a persona non autosufficiente (non formato) | 1.193,84 |
| D | Governante, capo cuoco, istitutore | 1.404,51 |
| DS | Direttore di casa, assistente formato non autosufficiente | 1.474,73 |
Per i livelli D e DS è prevista un'indennità di funzione pari a € 207,69/mese, che si aggiunge alla retribuzione base. La paga sindacale effettiva è quindi: D = € 1.612,20 e DS = € 1.682,42.
Conviventi part-time — retribuzione mensile
Novità introdotta dal CCNL 2025-2028. Si applica ai conviventi con orario ridotto, fino a un massimo di 30 ore settimanali (art. 14, comma 2). I livelli ammessi sono B, BS e C.
| Livello | Profilo CCNL | €/mese |
|---|---|---|
| B | Collaboratore generico polifunzionale | 702,25 |
| BS | Assistente autosufficiente, baby-sitter | 737,39 |
| C | Assistente familiare con competenze specifiche e autonomia operativa (es. cuoco) | 814,60 |
Part-time convivente: quando si applica?
Il contratto a tempo parziale in convivenza è pensato per situazioni in cui il lavoratore vive nell'abitazione ma presta servizio per un numero ridotto di ore, ad esempio perché il datore è assente parte della giornata. Se le ore superano le 30 settimanali, si ricade nella tabella conviventi ordinaria.
Assistenza notturna — retribuzione mensile
Riguarda i lavoratori che svolgono prestazioni notturne discontinue di cura alla persona (art. 10 CCNL). I valori sono mensili.
| Livello | Tipologia | €/mese |
|---|---|---|
| BS | Assistenza notturna autosufficienti | 1.211,38 |
| CS | Assistenza notturna non autosufficienti (non formato) | 1.372,91 |
| DS | Assistenza notturna non autosufficienti (formato) | 1.695,99 |
Per la semplice presenza notturna (art. 11 CCNL — fascia 20:00–8:00, senza assistenza continuativa) il CCNL prevede un importo forfettario di € 811,09/mese.
Sostituzione riposi — retribuzione oraria
Quando assumi un lavoratore per sostituire la badante titolare nei giorni di riposo (art. 14, comma 9), si applicano tariffe orarie specifiche.
| Livello | €/ora |
|---|---|
| CS | 8,91 |
| DS | 10,75 |
Indennità speciali
Oltre alla retribuzione base, il CCNL prevede indennità aggiuntive per situazioni specifiche. Queste si sommano al minimo del livello corrispondente.
Baby-sitter con bambini sotto i 6 anni (art. 34, comma 3) — Si applica al livello BS quando il lavoratore si occupa di bambini di età inferiore a 6 anni: +€ 138,54/mese (conviventi), +€ 0,84/ora (non conviventi), +€ 97,06/mese (part-time conviventi).
Assistenza a più persone non autosufficienti (art. 34, comma 4) — Si applica ai livelli CS e DS quando il lavoratore assiste contemporaneamente più di una persona non autosufficiente: +€ 119,66/mese (conviventi), +€ 0,70/ora (non conviventi).
Certificazione qualità UNI 11766:2019 (art. 34, comma 7) — Si applica ai livelli B, BS e CS. L'indennità è pari a +€ 30,27/mese ed è prevista per chi possiede la certificazione professionale di assistente familiare. Attenzione: questa indennità diventerà efficace dal 1° novembre 2026, come stabilito dal rinnovo contrattuale.
Vitto e alloggio 2026
Per i lavoratori conviventi, il CCNL fissa valori convenzionali giornalieri che incidono sul calcolo dei contributi INPS, della tredicesima e del TFR.
| Voce | €/giorno |
|---|---|
| Pranzo | 2,33 |
| Cena | 2,33 |
| Alloggio | 2,00 |
| Totale | 6,66 |
Questi valori sono rivalutati al 100% dell'indice ISTAT, a differenza delle retribuzioni che seguono il criterio del 90%. Ciò significa che vitto e alloggio crescono in misura piena rispetto all'inflazione, senza la decurtazione prevista per le paghe base.
Come sono stati calcolati i nuovi minimi 2026?
I valori 2026 derivano da un doppio meccanismo introdotto dal rinnovo del CCNL del 28 ottobre 2025.
Il risultato: per un livello BS convivente, la nuova retribuzione 2026 = retribuzione dicembre 2025 + € 40,00 + adeguamento ISTAT 0,9%.
Prossimi aumenti — calendario fino al 2028
Il CCNL 2025-2028 prevede quattro tranche di incremento sulla retribuzione del livello BS convivente (tutti gli altri livelli seguono in proporzione).
| Decorrenza | Aumento BS convivente | Cumulativo |
|---|---|---|
| 1° gennaio 2026 | +€ 40/mese | € 40 |
| 1° gennaio 2027 | +€ 30/mese | € 70 |
| 1° gennaio 2028 | +€ 15/mese | € 85 |
| 1° novembre 2028 | +€ 15/mese | € 100 |
A ogni scadenza si sommerà anche l'adeguamento ISTAT annuale, calcolato al 90% dell'indice FOI rilevato al 30 novembre dell'anno precedente.
Attento al sotto-inquadramento
Uno degli errori più frequenti è inquadrare il lavoratore a un livello inferiore rispetto alle mansioni effettive. Se la tua badante assiste una persona non autosufficiente ma è inquadrata al livello BS anziché CS, rischi una vertenza per differenze retributive retroattive — comprensive di 13ª, TFR, ferie e contributi non versati. Verifica che il livello in lettera di assunzione corrisponda al lavoro realmente svolto.
Come scegliere il livello corretto
Il criterio guida è la mansione prevalente, non l'anzianità. Se il collaboratore svolge solo pulizie: livello A o B. Se assiste una persona autosufficiente (o fa la baby-sitter): BS. Se assiste un non autosufficiente senza formazione specifica: CS. Se ha una qualifica OSS o equivalente e assiste non autosufficienti: DS. Se coordina altri collaboratori o gestisce la casa: D. In caso di dubbio, il livello superiore è sempre la scelta più sicura per il datore di lavoro.
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Fonti e riferimenti
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